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Alexis DARDAINE

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Toulouse

RESSOURCES HUMAINES 

Les ressources humaines doivent faire face à des données de plus en plus massives et de plus en plus variées.

Suivi des effectifs, coûts de recrutements, coûts et heures de formations, hausse des salaires, bonus sur l’année, masse salariale…Tous ces coûts humains sont un défi à gérer au quotidien. Mais ces données forment aussi une matière première à forte valeur ajoutée qui peut déterminer l’ensemble des actions et des prévisions pour demain.

Gerer les aspects humains

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